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Wer wir sind und was uns antreibt

RiskMap! Solutions entwickelt eine Plattform für Risikomanagement, die Unternehmen dabei unterstützt, Risiken besser zu verstehen, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken. Unser Anliegen ist es, etwas aufzubauen, das spürbaren Nutzen schafft und Bestand hat.

Gegründet wurde RiskMap! Solutions von Menschen, die über viele Jahre Erfahrungen in unterschiedlichen Positionen und Branchen gesammelt haben. Mit dem Unternehmen schaffen wir einen Rahmen, in dem wir unsere Vorstellungen vom Arbeiten und Wirtschaften verwirklichen können: Zusagen einhalten, fair handeln und Verantwortung für Entscheidungen und deren Folgen übernehmen. Dazu gehört für uns auch die Freude an der Arbeit und an dem, was gemeinsam entsteht.

Wir suchen Menschen, die zusammen mit uns Großartiges auf die Beine stellen wollen, eigene Ideen einbringen und anspruchsvolle Aufgaben annehmen. Wer jetzt dazukommt, kann die weitere Entwicklung von RiskMap! Solutions mitprägen. Vieles ist noch offen: Abläufe, Zuständigkeiten und Arbeitsweisen müssen sich entwickeln und im Alltag bewähren. Prioritäten können sich verändern, und auf manche Fragen gibt es noch keine fertige Antwort.

Dafür braucht es Eigeninitiative, Ausdauer und die Bereitschaft, mit offenen Fragen umzugehen. Zum Aufbau gehören auch mühsame Detailarbeit, Rückschläge und Aufgaben, die erledigt werden müssen, obwohl sie wenig Freude machen. Wir erwarten, dass Du Verantwortung übernimmst, Schwierigkeiten ansprichst und Aufgaben verlässlich zu Ende bringst. Der Einsatz kann dabei phasenweise auch zeitlich über das übliche Maß hinausgehen.

Wer für gute Arbeit bereits fest etablierte Abläufe, vollständig geklärte Zuständigkeiten und ein weitgehend sortiertes Aufgabengebiet braucht, wird bei uns derzeit wahrscheinlich nicht das passende Umfeld finden.

Die ersten Versionen von RiskMap! sind fertig. Mit Investoren an unserer Seite gehen wir jetzt den nächsten Wachstumsschritt: Wir investieren in die nächste Generation der Plattform, bauen den Vertrieb aus und entwickeln eigene Strukturen.

Lernen wir uns kennen

Wir möchten erfahren, wer Du bist, was Du kannst und warum Du mit uns etwas aufbauen möchtest. Dafür brauchen wir kein förmliches Anschreiben, keine Schulzeugnisse und keine Referenzlisten. Stell Dich auf eine Weise vor, die zu Dir passt: als Text, Video, Arbeitsprobe, über ein vorhandenes Profil oder in einer anderen Form.

Uns interessiert, was Dich antreibt, welche Aufgabe Du übernehmen möchtest und was Du brauchst, um gut und gern zu arbeiten. Zeig uns anhand konkreter Beispiele, welche Erfahrungen und Fähigkeiten Du mitbringst. Dein bisheriger Weg muss dafür nicht geradlinig gewesen sein. Entscheidend ist, was Du daraus mitgenommen hast und wohin Du Dich entwickeln möchtest.

Du musst nicht jede Anforderung bereits erfüllen. Wenn die Aufgabe Dein nächster größerer Schritt wäre, beschreibe, worauf Du aufbaust, was Du noch lernen musst und wie Du die Herausforderung angehen möchtest. Wir erwarten fachlichen Anspruch, Eigeninitiative und eine realistische Einschätzung der eigenen Fähigkeiten.

Halte Deine Vorstellung kurz und konzentriere Dich auf das Wesentliche. Wähle gezielt aus, was ein gutes Bild von Dir vermittelt. Aussagekräftige Beispiele helfen uns mehr als viele Seiten. Eine aufwendige Präsentation ist nicht nötig.

Schick Deine Vorstellung mit den passenden Dateien oder Links ausschließlich per E-Mail an kennenlernen@riskmap.de oder (noch besser!) nutze unser Formular bei den Stellenanzeigen auf dieser Website. Ergänze bitte kurz, ob Du derzeit beschäftigt bist, wann Du anfangen könntest und welche Kündigungsfrist oder vertraglichen Bindungen Deinen Einstieg betreffen könnten.

Anhand Deiner Vorstellung entscheiden wir, ob wir Dich zu einem Gespräch einladen. Dabei kann es auch direkt zu einer Absage kommen. Im weiteren Kennenlernen sollst auch Du erfahren, mit wem Du arbeiten würdest, was wir erwarten und was noch im Aufbau ist. Deine Fragen und Erwartungen gehören dazu. Ob eine Zusammenarbeit passt, entscheiden beide Seiten.

Offenheit und Vielfalt

Vielfalt ist für uns ein Gewinn. Unterschiedliche Lebenswege, Erfahrungen und Perspektiven erweitern unseren Blick und helfen uns, neue Lösungen zu entwickeln.

Menschen sind bei uns unabhängig von persönlichen Merkmalen willkommen – insbesondere von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Staatsangehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Für die Auswahl zählen die Anforderungen der Aufgabe, Fähigkeiten, Motivation und Entwicklungspotenzial.

RiskMap! Solutions steht für Menschenwürde, Demokratie und Vielfalt. Rassismus, Antisemitismus, Rechtsextremismus und andere Formen der Menschenfeindlichkeit haben bei uns keinen Platz. Wer Menschen abwertet, ausgrenzt oder ihnen gleiche Rechte abspricht, steht im Widerspruch zu diesen Grundsätzen. Respektvolles und diskriminierungsfreies Verhalten ist eine verbindliche Voraussetzung für die Zusammenarbeit.

Vergütung und langfristige Zusammenarbeit

Wir erwarten viel. Viel Können, viel Initiative, viel Einsatz. Dafür bieten wir eine gute Vergütung, die der Aufgabe, der Verantwortung und der Leistung gerecht wird. Wer viel beiträgt, soll dafür auch entsprechend bezahlt werden.

Darüber hinaus arbeiten wir an geeigneten Modellen, um Mitarbeitende am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Wie diese konkret aussehen werden, ist noch offen.

Wir suchen Menschen, die langfristig mit uns etwas aufbauen und das Unternehmen mitgestalten möchten. Dabei sollen Vertrauen wachsen und Möglichkeiten entstehen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.